Renaud POMMIER

Légende : Consultant-formateur en Ressources Humaines

• Psychologue du travail, enregistré à l’ARS sous le numéro 339314049
• IPRP : intervenant en prévention des risques professionnels, enregistré à la DIRECCTE
• Adhérent au SYCFI et en cours de répertoriage au RP-CFI

Gestion des ressources humaines

• GPEC, communication interne,…
• Recrutement, formation, évaluation,…
• Santé au travail, RPS, action sociale,…

Management opérationnel et transversal

• Animation d’équipe, conduite de projet, gestion d’affaires,…
• Animation de réseau et de communauté,…
• Conduite de démarche de changement ,…

Accompagnement et intervention

• Formation de formateur, formation de consultant, supervision,…
• Intervention en situation de crise, accompagnement du changement, analyse de pratiques professionnelles, médiation professionnelle,…

Renaud Pommier est notamment formé aux outils suivants :

• l’intervention ergonomique, analyse d’activités. Certificat B3 du CNAM
• l’analyse et la prévention des risques dans le transport (CARSAT Aquitaine)
• le diagnostic dans le cadre du dispositif Contrat de génération (ARACT Aquitaine)
• les usages des Réseaux Sociaux Numériques pour mieux interagir avec son environnement professionnel (Aquitaine Cap Métiers)
• l’analyse stratégique et systémique des organisations (Crozier)
• le modèle transthéorique du changement (Prochaska, DiClemente)

• Certifié QUALIPRO Consultant-formateur jusqu’à 2023
• IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels) enregistré à la DIRECCTE)
• Référencé Consultant-ergonome à la CARSAT (2020)

Synopsis RH - 178 rue Stéhélin, 33200 BORDEAUX

Numéro d’immatriculation de l’entreprise : 408 164 127 000 81

Numéro de déclaration d’activité de formateur : 72 33 04 501 33 (ce numéro ne vaut pas agrément de l’état)

https://synopsis-rh.com/renaud-pommier/

Renaud Pommier, psychosociologue diplômé d’un Master 2 de l’Université Victor Segalen de Bordeaux, crée le cabinet SYNOPSIS RH en 1996.

Il a d’abord développé des activités de bureau d’études et Conseil d’abord dans les domaines des comportements sociaux et des politiques publiques (enfance- jeunesse). Depuis 12 ans, il a développé des activités dans le domaine des Ressources Humaines et des risques professionnels.

Consultant depuis plus de 20 ans, Renaud a accompagné de nombreuses entreprises et collectivités territoriales dans de grands projets d’ingénierie et d’évaluation de la formation professionnelle. Il a aussi accompagné de nombreuses entreprises et collectivités territoriales dans le domaine des Ressources Humaines sur des problématiques d’organisation du travail, de management des équipes, de développement des compétences et de promotion de la santé au travail.